座談會上，鄧麥村總裁介紹科學(xué)院有關(guān)企業(yè)社會化改革的主要任務(wù)、政策和措施。根據(jù)科學(xué)院要求企業(yè)社會化改革擬分4個階段實施：2004年第一階段為制定政策與試點階段。以國家有關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合我院實際，制定有關(guān)政策、措施及程序。選擇若干院、研投資企業(yè)，先行試點。研究所和國科控股根據(jù)實際情況，制定企業(yè)社會化改革實施方案。2005年第二階段為擴大試點階段。選擇部分地區(qū)研究所進行試點。2006年一2008年第三階段為全面推進階段。借鑒試點經(jīng)驗，宣傳典型案例，全面推進企業(yè)社會化改革。 2009年一2010年為第四階段鞏固完善階段。全面總結(jié)經(jīng)驗，完成企業(yè)社會化改革工作，形成我院完整的經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理體制。支持完成社會化改革的企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與資源配置，積極開拓市場，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快核心競爭力建設(shè)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。研究所對具備條件的持股企業(yè)，應(yīng)繼續(xù)推進其社會化進程，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，使我院真正成為促進我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地。

    參加座談會的研究所和企業(yè)的負責(zé)人介紹了所屬企業(yè)的情況、企業(yè)社會化改革的設(shè)想以及存在的困難和問題。座談會由成都分院院長彭宇行主持，黨組書記、副院長汪光澤，副院長關(guān)曉崗、黃澤永，及院屬成都地區(qū)研究所的負責(zé)同志出席了會議。

    鄧麥村一行在成都期間還參加了成都有機化學(xué)公司、中科信息公司、唯實儀器公司等三個轉(zhuǎn)制單位的股東大會。